Российский Правовой Портал

Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 17.05.2016 N 155 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 04 августа 2014 г. N 1151 "Об утверждении форм типовых договоров о предоставлении работодателям субсидии из областного бюджета в целях возмещения им затрат на оплату труда переселенцев при организации их временного трудоустройства и формы заявки на участие в организации временного трудоустройства переселенцев и получения субсидии из областного бюджета в целях возмещения затрат на оплату труда переселенцев""

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
Приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 04 августа 2014 г. N 1151 "Об утверждении форм типовых договоров о предоставлении работодателям субсидии из областного бюджета в целях возмещения им затрат на оплату труда переселенцев при организации их временного трудоустройства и формы заявки на участие в организации временного трудоустройства переселенцев и получения субсидии из областного бюджета в целях возмещения затрат на оплату труда переселенцев" следующие изменения:
1.1. В приказе:
1) в преамбуле слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;
2) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области использовать типовые формы документов, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, при реализации мероприятия по организации временного трудоустройства участников государственной программы Волгоградской области "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 28 декабря 2015 г. N 791-п "Об утверждении государственной программы Волгоградской области "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом или членов их семей".";
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Е.К. Марченко.".
1.2. В форме типового договора о предоставлении работодателям субсидии из областного бюджета в целях возмещения им затрат на оплату труда переселенцев при организации их временного трудоустройства (на условиях компенсации), утвержденной названным приказом:
1) в подпункте 1.1 слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;
2) подпункт 2.2.9 изложить в следующей редакции:
"2.2.9. Обеспечить беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра, комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и органов государственного финансового контроля для проведения проверок соблюдения Работодателем выполнения условий настоящего договора, а также целей, условий и порядка предоставления субсидии.";
3) раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по не оговоренным в нем случаям, в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Субсидии подлежат возврату Работодателем в случаях:
- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов или сведений, послуживших основанием для перечисления субсидии;
- использования субсидии не по целевому назначению, предусмотренному п. 1.1 настоящего договора.
Работодатель возвращает субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования Центра с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ, на лицевой счет Центра, открытый в установленном порядке.
В случае осуществления возврата субсидии по истечении финансового года, в котором предоставлена субсидия, данные средства подлежат перечислению в доход областного бюджета на счет главного администратора дохода (комитет по труду и занятости населения Волгоградской области).
В случае невозврата Работодателем субсидии в добровольном порядке Центр в месячный срок с даты уведомления Работодателя о возврате субсидии направляет в суд исковое заявление о взыскании субсидии.
4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.9 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных средств субсидии.
4.4. За нарушение одной из сторон п. 7.2 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 рублей.".
1.3. В форме типового договора о предоставлении работодателям субсидии из областного бюджета на оплату труда переселенцев при организации их временного трудоустройства, утвержденной названным приказом:
1) в подпункте 1.1 слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;
2) подпункт 2.2.11 изложить в следующей редакции:
"2.2.11. Обеспечить беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра, комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и органов государственного финансового контроля для проведения проверок соблюдения Работодателем выполнения условий настоящего договора, а также целей, условий и порядка предоставления субсидии.";
3) подпункт 2.2.12 изложить в следующей редакции:
"2.2.12. Не приобретать за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.";
4) раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

"4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по не оговоренным в нем случаям, в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Субсидии подлежат возврату Работодателем в случаях:
- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов или сведений, послуживших основанием для перечисления субсидии;
- использования субсидии не по целевому назначению, предусмотренному п. 1.1 настоящего договора.
Работодатель возвращает субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования Центра с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ, на лицевой счет Центра, открытый в установленном порядке.
В случае осуществления возврата субсидии по истечении финансового года, в котором предоставлена субсидия, данные средства подлежат перечислению в доход областного бюджета на счет главного администратора дохода (комитет по труду и занятости населения Волгоградской области).
В случае невозврата Работодателем субсидии в добровольном порядке Центр в месячный срок с даты уведомления Работодателя о возврате субсидии направляет в суд исковое заявление о взыскании субсидии.
4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.11 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных средств субсидии.
4.4. За нарушение одной из сторон п. 7.2 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 рублей.";
5) пункт 6.4 дополнить абзацем десятым следующего содержания:
"- нарушения Работодателем п. 2.2.12 настоящего договора;";
6) в абзаце одиннадцатом подпункта 6.4 слова "абзацем 2 и 5" заменить словами "абзацами вторым, пятым, десятым".
1.4. В форме заявки на участие в организации временного трудоустройства переселенцев и получения субсидии из областного бюджета в целях возмещения затрат на оплату труда переселенцев, утвержденной названным приказом, по тексту слова "на 2014 - 2020 годы" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета Д.П.ЛОКТИОНОВ


© 2016-2018 iPRAVO.info
Все права защищены.
Обратная связь